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从抢人大战到孟晚舟事件：2018年人力资源十大观察
2018年即将过去，但2018年发生在HR领域的诸多事件依然在继续发散巨大的影响力，并必将对2019年的人力资源开发与管理产生重大影响。因此，对2018年的人力资源相关事件进行回顾和分析.....
苗兆光：变革是延长企业寿命的唯一手段
16年前，我还在人大读MBA，那时候诺基亚、摩托罗拉正被各个商学院作为成功经典用来案例教学。当年，对诺基亚的CEO奥利拉的一次访谈能让媒体热炒很久，年轻人对一部Nokia6100的追求丝.....
郭伟：组织变革的5个基本趋势
每一家企业、每一个组织变化的趋势对人员要求会有极大不同。所以，要重新认识人力资源体系，一定要先看清趋势。以下是我对企业组织变革趋势的一些看法。 .....
不确定性环境下，如何选择有效的组织模式
近些年来，简单型组织结构、机械式官僚结构、专业式官僚结构、事业部制结构、矩阵式结构、自组织、平台化组织、生态型组织，各种各样的名词和概念层出不穷，迷乱了大家的双眼.....
夏惊鸣：24字讲透商业模式思考的逻辑
大家好，今天分享的主题《商业模式思考的逻辑》。非常荣幸有机会和大家分享自己的一些思考。.....
夏惊鸣：新零售的本质与“零售业”的未来
新零售，到底“新”在哪儿？而且一说“新”，容易让人以为有个神秘的新法宝，一旦掌握就乌鸡变凤凰；或者是很恐慌，生怕自己没有掌握，会落伍淘汰。这种学习、变革精神是可贵.....
苗兆光：看懂小米的真正价值
近期，A股上演了千股跌停，美股、港股竞相跳水，在全球资本市场大环境惨淡。据香港媒体报道，小米招股首日十大券商最少共为小米借出了70多亿港元的融资额度，李嘉诚、马云、马.....
干货总结，实现事业合伙人机制要完成七个转变
实现事业合伙人机制，本质上要完成七个转变：第一，把老板一个人的奋斗，变成一个团队的共同奋斗。第二，把个体独立作战，变成抱团作战。第三，把各种稀缺资源的单打独斗，变.....
周禹：HR4.0时代，如何成为一个重塑价值的工程师
首先感谢各位的到来，感谢学院一直以来的支持！我们的人力资源年会已经走过了11个年头，今年的主题很多都有“新”字，新能力、新环境、新时代，都是一些很宏大的词。我想把主题.....
解读2019人力资源管理新趋势！头部企业都在主动调整、变革
人力资源年会每年的年度观察是我们的重头戏，原来基本是请学者教授来做一些梳理，今年很荣幸有请到我们的战略合作伙伴北森人才管理研究院院长周丹，另外五位点评嘉宾分别是人.....
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