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一周洞察丨百果园的16字诀；孙正义：未来30年一切将被重新定义
经济政策最终其实也是由一个个有血有肉的政策制定者所起草和决定的，从这个意义上讲，政策制定的过程不可避免地会受到影响投资者群体和企业家群体决策的人类共有的行为偏差的.....
坚定地做良币
组织结构如何变革？这是目前企业界、管理学界最为头疼的事情。我认为，组织在面临变革之前，首先要明确变革的目标。否则，无论进行何种形式的组织变革，选择什么样的人才机制.....
持续烧钱“造车”，最终的结果可能是一地鸡毛
科创板虽然可以接受亏损企业，并不代表要为大量“烧钱”才能生存的企业供血，这与科创板的初衷并不相同。.....
任正非最新讲话：为了称雄世界，何不潇洒走一回？
运营商BG经历30年来的建设与发展，是公司当前最成熟的部门，拥有最多的高级专家与干部，拥有最有能力的基层作战部门，是最有可能称雄世界的部门。当前又受到空前的外部挤压，这.....
未来企业只有两条路可走，平台化或被平台化
在乔良的《超限战》一书中，介绍了美军最早把军队编制压缩成为师、旅、营、班四个层级，作战能力不降反增。他们为什么能做到这一点？就是因为信息化。在此之前，一个人只能管.....
OPPO副总裁：比努力更重要的，是永远“年轻”
知名专栏作家连岳曾说过，年轻人是有特权的，这个特权就是失败权。
中年、老年，随着时间和精力越来越少，趋向于保守，这是很多人难以逃脱的命运，因为他们更难承受失败了。.....
一周洞察丨顺丰首次遭遇年度净利润下滑；傅盛：创业要有上帝
要想遏制经济增长率的下滑，必须提供有潜力的市场空间，让大家有生意可做。如果没有新市场空间，遏制经济增速下滑就都是纸上谈兵，是一些概念性的东西。现在看来，改革的状态.....
这是产业领袖诞生的大好时期，积蓄力量完成四个转型
正如刚才秘书长所谈到的中国未来的经济看深圳，深圳的未来看深商的企业家。尤其是在中国这样一个特殊的转型质变的时代，中国企业如何度过转型期的阵痛，实现变革方式成长，我.....
只要努力奋斗，年轻也能当“将军”
华为是先有干部，后才有人力资源部，华为始终将干部队伍建设作为人力资源管理的核心工作。以干部来带动员工，任正非的很多讲话都是针对干部队伍而非员工的。.....
如果你不热爱工作，哪怕8个小时你都嫌很长
我不要说996，到今天为止，我肯定是12x12以上。这世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多，比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个.....
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