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华为又出“新招”：从“不让雷锋吃亏”到“回溯激励”
文 /潘鹏飞，OB欧宝体育管理咨询集团高级合伙人、郑州大学公共管理学院讲师 来源：HR管理分享（ID：Adam-Qiqi2020） 理论的价值不仅在于解释实践，还在于有效指导实践。从事后的角度看.....
包政：不要老谈激励，要多谈约束
文 /包政，包子堂创始人，中国人民大学教授，OB欧宝体育领衔专家 来源：包子堂（ID：BosstanStudy） 华夏 基石e洞察已获授权， 文章仅代表作者本人观点 华为 是怎么成功的？ 我现在想来.....
“适宜做管理者的人”十条与“不宜做管理者的人”十条（经典）
文 / 施炜 知名战略管理专家，OB欧宝体育管理咨询集团领衔专家； 杨杜 ，OB欧宝体育领衔专家，中国人民大学教授、博士生导师，著名管理学家，《华为基本法》起草人之一 来源： 华夏.....
成大器者：一个人的逻辑思维有多强大，他的格局就有多大
文 / 薛冬霞，OB欧宝体育高级合伙人、鲁东大学教科院讲师、OB欧宝体育e洞察编辑 来源： OB欧宝体育e洞察（ID：chnstonewx） OB欧宝体育e洞察原创，如需转载请通过向OB欧宝体育e洞察公众号后台申.....
张维迎谈许倬云及美国经验：危害到企业家精神，就容易走向衰落
2020年7月国际著名华人学者许倬云先生迎来了他的90大寿，他的新书《许倬云说美国》由理想国/浙江人民出版社出版。《第一财经》记者彭晓玲为此采访了张维迎教授，采访的部分内容已.....
艰难时刻华为仍坚持分红！一文详解华为员工持股计划的本质、思想和核心原则
近日，华为轮值董事长胡厚崑宣布，华为2020年股票分红，预计每股1.86元。华为在饱受美国的打压的情况下，还继续为“奋斗者们”分红。我们看一下华为近年来的分红数据：
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华为的战略管理部门，到底管什么？
在大多数企业眼里，华为的战略管理就是一个奇迹，几乎在每一个重大的历史关口，华为都能够做出正确的战略选择、取得巨大的战略成功。.....
2021注定充满了不确定性！吴晓波“寻找”确定性，宋志平“把握”确定性，任正非“建设”确定性
无论新冠肺炎疫情如何发展，无论中美贸易摩擦激化或趋缓，“工业革命的末班车、互联网革命的头班车和产业智能革命的未来车”这三列车通往明天的方向和轨道并不会发生任何变化.....
美的如何让组织从硬到软？
美的集团作为家电巨头，也在逐渐深化数字化转型的深度与企业价值链的广度。方洪波认为，转型就像一口气，“一口气突破了、顶住了，可能就是一片新的天地”。
数字化转型是一.....
2021，给实体经济企业家的二十条建议
2021年来了。一切过往的欢欣或苦痛、获得或失去，都成为我们未来成长的养分，成为明天花朵的种子。.....
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