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接班人都是“剩出来”的,选接班人9条必用“原则”
如果你要问一个发展势头良好的企业最大的难题是什么?——无疑是领导人更迭,也就是接班人的选择。这个可以说是古今中外企业普遍面临的一个难题。这个问题解决的好坏与否,是.....
如何使你的企业“良将如潮、人才辈出”
进入数字时代以来,人才的竞争进入白热化阶段,人才开发能力是企业的核心竞争力之一。有关人才开发的命题已经成为管理咨询、培训课堂、嘉宾演讲的热门话题,与此相关的书籍和.....
你的组织,是海洋型还是大陆型?
世界文化分为海洋文化、大陆文化和岛国文化。 海洋因广阔无垠,而表现出开放和大气;因惊涛骇浪,表现出冒险和变化无常;因海面流动、很难私人占有,而形成平等和兼容并蓄。这.....
华为为什么要求45岁退休?详解华为人力资源管理五大制度
华为的人力资源管理是培训中谈得最多的一个主题。其实人力资源管理首先是制度选择,制度选择决定了政策选择,决定了比如工资、薪酬、股权分红、利润分享等等方面。 本文我主要.....
人才不是组织的核心竞争力,人才梯队的力量才是!
当我们新业务实现0—1突破后,就会快速发展,进入到二次创业阶段,那么企业在第一次取得成功之后,开始要考虑如何实现持续成功了。 我写过一本书《企业二次创业转型成功路线图.....
为什么管理组织绩效远比管理个人绩效重要?
个人绩效支撑组织绩效,组织绩效支撑企业绩效。企业绩效、组织绩效和个人绩效之间,绝对不是简单加总的关系,而是个体与个体之间、组织与组织之间关系互动的结果,是生产关系.....
中国芯片产业九问,能造原子弹为什么造不出光刻机
进入2021年,芯片突然“一芯难求”。芯片紧缺已从汽车蔓延至手机、游戏等领域,在汽车领域,数据公司IHS Markit表示,芯片短缺可能导致第一季度全球减产近100万辆轻型车辆;在手机领.....
成为“懂得经营”的人
在与中国企业共同成长的30多年时间里,我曾经为国内大大小小公司的董事会和CEO提供咨询和服务,自己也曾有幸直接承担CEO的职责。 .....
1992年邓小平南巡讲话(全文)
1997年2月19日,是他去世的日子。把改革进行到底是对他最好的纪念。.....
因为他!创业当企业家再次成为中国人的一项权利
中国的经验的确证明,未来绝不是宿命的。我们有理由相信,中国只要坚持改革开放以来被实践证明做对了的事情,继续推进尚未完成的改革事项,未来的历史将有机会再次证明人们关.....
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