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真正成大事的人,他对人间没有太多期待
什么样的人能成事? 虽并无固定答案和统一标准,但还是有一些规律可循,章法可依。 这里要传授给大家的“识人大法”,不仅可以帮我们辨识成事之人,还能辨识诸如好老公、好.....
不把开放当筹码
上一次采访周其仁,是在2015年的深秋。那次他利用来上海出差的空隙,跟我在新天地聊了一下午。5年多后再次采访,则是利用我去北京出差的机会,约在了北京饭店。 或许是疫情防.....
企业的三类“死法”,每一类都值得警惕
2019年被国内投资界称为创业企业“死亡年”,有很多大家熟知的企业走向终结。2020年,意外爆发的新冠疫情又让不少企业陷入困境甚至宣告破产。总结那些失败企业的经验和教训,对于.....
重新理解合伙人
创业之初,人单力薄,一没有钱,二没有资源,也不能开出足够有吸引力的薪酬待遇吸引人才,于是经常用合伙人这样的 title 作为条件,希望找一个合适的、靠谱的人,如果对方自愿降.....
2020疫情年五大思考
尽管疫情形势仍非常严峻且充满不确定性,但我们依然相信党和政府的领导,相信人民的力量,相信绝大多数人的善与爱,相信我们每一个个体的努力与付出,疫情一定能够得到控制并.....
每个CEO做梦都想解决的问题,这下终于可以实现了
刚开始是人力资源的人事时代。那时处于改革开放早期,主要是日资、韩资、台资、港资企业,都是我们周边的国家,这些企业本身那时也不是从事人力资源管理,也是人事管理。1983年.....
越是领军人才,越要看基本素质
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尿了裤子的也是英雄
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这5个底层的组织问题,很重要
文 / 许玉林,中国人民大学劳动人事学院教授 来源:混沌大学(ID:hundun-university) OB欧宝体育e洞察已获授权,文章仅代表作者本人观点 企业的未来,靠创新而驱动。而企业家,创造企.....
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