咨询电话:400-007-8111
取消
产品和服务 / 特色模块 / 传媒平台 / E洞察 / 2018年
在拙作《华为组织驱动力模型:开放、自我批判和持续对标》一文中,本人提出自我批判是华为由小到大以致超越对.....
公司所有员工是否考虑过,如果有一天,公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产,我们怎么办?我们公司的太平时间.....
2007 年的集体大辞职被外界称为“万人大辞职”,甚至被外界冠以“门事件”,称之为“华为辞职门”。所谓“门”,.....
“在坚持中优化,在继承中发展”,这句话是怎么来的?其实我引用了《华为人力资源管理纲要2.0》里的两句话。《.....
人性最难把握,不管是 X 理论、Y 理论,还是 Z 理论;不管是人本善、人本恶,还是无善恶;无论是新教伦理,还是理.....
当下为什么要思考“中国式管理”?很重要的背景在于,中国改革开放经过了近40年;通过40年的努力,中国已成为世.....
如果把众多企业的经营状况和发展水平描绘成一个曲线的话,实际上是一个正态分布。欧剑锋老师刚才讲的是正态分.....
人单合一是海尔管理思想的结晶与总体概括。经过与张瑞敏先生两次面对面的交流,以及现场的参观研讨,结合卡萨.....
“目标顾客”是指顾客的细分和定位。这里的顾客既包括企业交易的对象(往往称之为客户),也包括企业产品(服.....
架构师是信息技术、互联网、软件等领域企业里常见的职位或角色名称。笔者将其与管理嫁接起来——似乎是首创—.....
在弗雷德里克·莱卢(Frederic Laloux)所著《重塑组织:进化型组织的创建之道》中,作者提出嵌套型组织的概念。中国.....
企业职位管理,大体上经历了三个阶段。第一阶段的关注点在于职位的工作任务;通过职位说明书对职责进行管理。.....
很多人会问我这么一个问题:彭老师,你认为未来的中国经济以及企业最关键的词有哪些?企业未来需要什么样的新.....
中国企业未来在哪儿成长?未来如何成长?未来靠什么成长?这是中国企业寻求新的战略成长的三个基本命题。而要.....
这几年来,我一直在持续关注苏宁基于互联网的的转型变革,尤其是两次走进苏宁,使我更加深了对它的认识。一次.....
在如今这样一个风云际会的变革时代,企业的生存与发展面临着各种各样的冲击与挑战,大家心中都充满了疑问,都.....
合伙制是一种古老而又崭新的企业治理形态之一,早在古罗马时期,合伙制的雏形就已出现:“二人以上相约出资,.....
首先,我代表OB欧宝体育咨询集团,对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎!OB欧宝体育十月管理论坛今年是第五届,今年的.....
4月8日晚20:00-22:00,著名管理学者、华为基本法起草人的欧剑锋、吴春波、杨杜三位教授对《华为人力资源管理纲要.....
4月8日晚20:00-22:00,著名管理学者、华为基本法起草人的欧剑锋、吴春波、杨杜三位教授对《华为人力资源管理纲要.....
自媒体
备案信息
京ICP备100123322号
工业和信息化部域名信息备案
京公网安备11010123222321号
全国公安机关互联网站安全备案
电话
400-007-8111
010-82659965
010-82873036
地址
地址:北京市朝阳区群众大街6号中国银行与市政府旁114号
邮编:100081
E-mail: service@517zhuce.com
知识中心: : 邮箱登陆
Copyright @517zhuce.com All Right Reserved.
XML 地图