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和谐劳动关系是企业人力资源管理的基本目标
常凯教授专访 人力资源管理是对人力资源进行获取、开发与管理的过程。企业人力资源管理的基本目标应该是劳动关系的和谐稳定与员工满意度的提高。然而，中国各种现实的和潜在的劳资冲.....
企业人力资源管理的挑战与劳动关系管理体系建设
文 闻效仪 一、企业人力资源管理面临的挑战 只要我们对身边的新闻稍加留意，就能够轻易捕捉到许多因劳资矛盾而产生的惨痛案例。企业中越来越多劳动纠纷事件成为令管理者们头痛的顽疾，同时也给社会的稳定与和谐带来了不安全因素。通过多年观察我们发现，诸多矛盾的源头就在企业的人力资源管.....
企业劳动关系和谐度评价指标体系构建
文 张云飞 从富士康员工连环跳、南海本田工厂罢工，到酷六视频网暴力裁员，企业劳动关系冲突频发，凸显了中国企业劳动关系已经进入一个危机频发的时代。这些频发的员工群体性事件，表面上看直接导火索是薪酬待遇和职业压力，实质上暴露了企业普遍缺乏劳动关系预警机制和有效的解决方案，企业.....
换股、并购、重组中企业劳动关系的处理
文 林镓茵 近年来，随着市场经济的深入发展，经济结构出现失衡， 行业的竞争压力不断加剧，众多企业为了实现优化与整合资源，时常采取换股、并购或重组等方式，增强企业活力，提高市场效率，提升市场竞争力。企业换股、并购、重组已经成为近年来经济发展的一种趋势。与此同时，随着各利益主.....
案例解读
文 朱国臣 利用规章制度，提升企业管理效率 当下的企业对规章制度问题普遍比较重视，但是往往局限于传统意义上没有规矩不成方圆的管理性需求方面，常因偏重管理需求而导致随意性、非公开性、不合理甚至于不合法等问题。在国家加大劳动立法力度、规范企业用工形式、劳动者维权意识不断加强的.....
企业 “瘦身”提高竞争力，如何合法有效的裁员
J公司是一家中等规模的互联网技术企业，共有员工500 人。近几年，随着经济不振、行业竞争愈发激烈，公司管理层日益感受到提升利润的困难加剧，为提高企业生产效率，进一步降低经营成本，公司于2009年底决定进行组织结构优化。公司组织结构从以前的六个层级缩减为三个，并对某些部门进行整合，.....
经典解读
文 侯晓宇 亨利福特与5美元/工作日 福特汽车是世界一流的汽车企业，在过去漫长的一个多世纪里，福特汽车公司的每一项革新与进步都在影响着世界汽车行业乃至更多其他行业的发展。如果说在实行5美元/工作日之前，T型车使福特公司名扬天下，造就了福特汽车神话，那么5 美元/工作日则塑造了亨利福特.....
小洛克菲勒与 “路得陋大屠杀”
100年前的一场震惊美国的劳资冲突事件改变了一个人， 他就是洛克菲勒家族的第二代掌门人：小洛克菲勒（John Davison Rockefeller, Jr.），也改变了美国劳工的历史，劳动经济学家说, 它导致了人力资源管理在美国的出现。这一事件被人称为：路得陋大屠杀。 1914年4月20日的美国科罗拉多州， 在美国煤矿工人联.....
解码京东：让灵魂跟上脚步
一个中国电商巨头的价值观探寻之旅 文 宋劲松 马魁泉 邢雷 从前，有一个从来都居无定所的古老印第安部落，他们世代在沙漠中不断迁徙。每走三天，他们就会停留一天。总有年轻人不解于此，去问部落里的老人，老人说，太快，灵魂会跟不上。 从三尺柜台上的一个光盘小贩，到拥有近3万员工的电商巨.....
长庆文化之我见
在长庆文化研讨会上的发言 文 黄健江 缘起: 最近，OB欧宝体育正在为长庆油田提炼企业的文化。核心的命题是，发展了近半个世纪的长庆油田，究竟形成了怎样的文化？具体地讲，就是要： 对长庆半世纪的发展历程做一个系统回顾； 并基于此，对为什么长庆油田经历了半个世纪的默默奋斗才铸就出西部大.....
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