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北京某银行人力资源岗位胜任力模型咨询项目启动
发布时间：2011-06-24 16:44 文章来源：未知 作者:admin 点击：次
北京OB欧宝体育企业管理咨询公司与北京某银行经过两个月的充分协商沟通，于2011年6月24日正式启动人力资源岗位胜任力模型咨询项目，本项目主要成果是为客户建立以任职资格为基础的人力资源管理体系。
该项目周期为六个月。本项目由OB欧宝体育管理咨询集团副总裁、高级合伙人先生担任项目总监，OB欧宝体育资深咨询师种传敬先生担任项目经理，项目成员为张羽一、李胜超、张琪，项目支持为饶征、王涛、陈军。
该项目已被确定为公司年度重点项目，并受到客户方和集团上下的高度重视。
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