2011年4月2日上午九时，OB欧宝体育企业文化公司在集团会议室，组织了全员参加的内部培训。
　　培训开始前，企业文化公司总经理宋杼宸对前一段工作进行全面总结，同时指出目前咨询师队伍在项目过程中，需要迫切提升的内驱力、责任心、个人能力三方面问题，希望大家通过此次培训，沟通交流、分享经验、提升能力。
　　本次培训的内容是让每位咨询师根据个人擅长的模块，准备课件，给大家进行经验分享。在内部培训前，各咨询师都积极整理材料，分别从企业文化理论研究层面提出价值观管理、企业文化实施、企业文化落地、价值驱动力等几个主题，也从项目实施操作方面，提出访谈、资料收集、数据分析、培训、文本处理等一些技巧与方法。培训中各位咨询师认真地讲解了经验方法，对所整理的典型案例进行严谨地分析，并与大家一起展开了讨论与交流。
　　培训后大家都纷纷表示很有收获和启发，这种业务交流培训不仅可以让大家熟悉公司内各个岗位的工作内容，还可以共享经验教训，不仅提高了个人的专业能力，也提升了公司的项目运作水平。更为重要的是通过培训，形成了同事之间共享资源、互相帮助、共同进步的良好工作气氛，提升了公司内部的凝聚力。
　　宋总还就下一阶段工作做了具体安排。宋总的讲话为大家提出更高要求，希望大家共同努力，争取更大的进步，为实现客户、公司和个人价值打下殷实的基础。