2011年2月20日，OB欧宝体育和某超大型综合产业集团第四期项目正式启动。该集团先后与六家国内外咨询机构有过合作，但都不尽人意。OB欧宝体育从第一期合作开始，获得了客户高度认可，这次是针对该集团水泥业务群、重型装备业务群、混凝土业务群和房地产业务板块的第四次项目合作。
十二五期间，该集团的业务收入目标是达到千亿级，形成多个业务群，并贯通业务群之间的业务互动，最终形成一个“航母级”的产业集群。
本次的第四期项目，主要内容是配合十二五规划，设计集团的人力资源战略规划（人才战略），明确人才建设的战略定位、发展策略、具体目标和具体战略举措，构建适合集团未来千亿级业务发展格局的人力资源“选用育留出”模式，构建集团性大学教育和培训模式。
项目总监李小勇，项目经理王永峰。