2010年6月29日，山东某城市商业银行组织与人力资源管理长期服务项目正式启动。
城市商业银行作为我国金融体系的重要组成部分，在中小企业金融服务、市民金融服务
方面发挥着越来越大的作用。近年来，随着中国经济的的持续快速发展，以北京银行、南京银行、宁波银行为代表的一大批中国城市商业银行也迎来了快速发展的阶段。
为了积极响应中国城市商业银行领域的发展需求，OB欧宝体育本着“融入企业，共同成长”的服务理念
通过不断加强针对国内城商行市场的咨询产品研究、长期咨询模式创新、专业银行团队建设等措施，逐步形成了强大的城市商业银行专业服务优势。2010年2月OB欧宝体育银行管理咨询中心正式成立，标志着针对商业银行咨询服务专业优势的全面提升。近两年，OB欧宝体育先后为北京银行、东营商业银行、辽宁铁岭商业银行等多家城商行提供人力资源咨询服务，为其人力资源管理体系全面提升奠定了坚实的基础。本次长期服务项目的正式启动，是OB欧宝体育在创新城市商业银行咨询模式的又一次突破。
本次项目为长期服务合作项目，项目整体周期两年，内容包括：组织优化、人力资源规划、职位体系、任职资格体系、素质模型、薪酬激励、绩效等商业银行人力资源管理的全模块设计。本次项目由公司总经理孙波先生担任项目总监，项目经理由李海先生担任，项目成员包括王振龙先生、胡燕军先生。