2010年5月17日，广东电网公司人力资源规划项目正式启动。
广东电网公司经营电网投资、运行维护、电力交易与调度、电力营销以及电力设计、施工、修造、科研试验、物资等业务，对所辖电网及并网电厂实施统一调度，负责电网安全、稳定、经济、优质运行。资产总额2000多亿元，各类员工约10万人，是目前全国最大的省级电网公司。
本次项目主要内容包括制定人力资源战略与规划、规范岗位体系。根据企业发展战略，基于内外部环境分析，明晰人力资源职能战略，制定人力资源发展规划，确立人力资源发展目标，科学规划人才队伍数量、质量和结构，提出人力资源发展举措和任务，建立人力资源规划动态管理机制，指导下属单位开展人力资源规划工作。规范岗位说明书，建立岗位族群和序列，基于岗位价值评估建立岗位等级体系，为人力资源管理的有效运行和全面提升奠定基础。