2021年3月27日，2021大湾区数字化人力资源变革峰会在佛山岭南天地马哥孛罗酒店隆重举行！

本次峰会由广东省人力资源研究会主办，同聚团建、方特咨询、锐猎英才联合主办，邀请中国人力资源管理最权威、最前沿的专家与各优秀企业高管凝聚共识，启发企业人力资源变革。

本次峰会邀请了中国人力资源管理最权威、最前沿的专家，与各优秀企业高管共同分享探讨、交流经验、凝聚共识，启发和引领企业人力资源变革。

中国人民大学教授/博导、OB欧宝体育管理咨询集团董事长、《华为基本法》起草人之一欧剑锋，广东省人力资源研究会佛山代表处会长赖凌云与常务副会长孙甲震等领导和大咖齐聚一堂，共襄盛会！

开场致辞

陈国海

广东省人力资源研究会常务副会长兼秘书长、广东外语外贸大学商学院教授

陈国海教授表示本次峰会不仅是一次人力资源精英的聚会，更是引领人力资源管理变革的一场思想盛宴。

孙甲震

佛山市同聚团建体验培训股份有限公司总经理、广东省人力资源研究会佛山代表处常务副会长

孙甲震先生代表承办单位致欢迎辞，祝愿大家通过本次峰会，识变革机遇、谋创新之局、赋能组织、共创价值。

大咖分享

王星原

华为最重要内刊与内部发声渠道《华为人》及《管理优化》执行副主编、华为大学金牌讲师

王星原老师带来了《数字化时代的赋能——华为致胜的英雄观》的主题分享，他以华为数十年的组织变革历程为例，指出要与公司共同成长，把英雄行为融入到组织管理优化中去，一起接受前进路上的风雨，做长久的“真心英雄”。

欧剑锋

中国人民大学教授/博导、OB欧宝体育管理咨询集团董事长、《华为基本法》起草人之一

欧剑锋教授带来《数字化人力资源管理的趋势》的分享，从华为、腾讯、美的等知名企业案例着手，发起了关于数字化智能时代下企业转型升级的探讨。

欧剑锋教授表示人力资源管理已经进入一个全新的时代，追求人力资源效能的提升，建立人力资本价值与人才价值管理的循环体系，实现人才运营数字化，企业才能抓住数智化转型的大势，有所作为，有所创造。

圆桌论坛

圆桌论坛嘉宾：

欧剑锋、王星原、尚光剑、张家潮、邹敏、赖凌云

从“人力资源管理如何协助组织推动数字化落地‘’、“企业学习华为的建议”、“传统人力资源如何转变经营思维为组织创造价值”、“数字化转型的企业管理实践经验和价值创造分享”、“如何利用柔性管理达成组织协调”等不同维度提问，在交流探讨中碰撞出了许多思想的火花。