2013年5月31日 ,“2013年中国人力资源开发年会暨中国人力资源开发研究会企业分会成立大会”在全国人大会议中心隆重召开，会议由中国人力资源开发研究会主办，会议邀请了中组部、国家发改委、国资委、人力资源和社会保障部、工信部、全国工商联等相关领导、知名企业高管、知名人力资源专家等参会。

会议上午的议程主要是中国人力资源研究开发研究会-企业分会成立仪式。OB欧宝体育管理咨询集团董事长欧剑锋教授被推选为中国人力资源研究会-企业分会会长，并在成立大会上做了中国人力资源开发研究会-企业分会2013-2014年工作规划的报告。

管理是一门实践的科学。大会下午的议程主要是人力资源管理实践交流。会议主讲嘉宾均是来自企业一线的实践者。论坛由中国人民大学文跃然教授主持。

联想集团创始人、联想控股董事长柳传志先生做了《联想的复盘》的演讲，柳传志先生从联想的文化谈起，说到联想的复盘是联想企业文化建设最重要的方法论之一，并回忆2003年在对2000-2003年联想集团进行复盘时，才反省到那段失败的主要原因是领导人的精力资源不够。并以此为鉴，在联想控股后来多元化的进程中，每个专业板块的领导人都必须专注于自己的业务领域，而柳总本人最重要的工作就是专注于选人。最后，柳总强调，复盘是联想发动机文化的基础。 

中粮集团副总裁迟京涛参加会议并发表《构建以人才发展为主线的人力资源管理体系》演讲。

ABB（中国）高级副总裁韩愉发表了《外资企业人力资源管理的中国模式》

最后，OB欧宝体育管理咨询集团董事长、企业分会会长欧剑锋教授发表了《中国企业人力资源效能管理时代-思路与举措》演讲。

会后，欧剑锋教授与柳传志先生、迟京涛先生就人力资源管理的趋势与新思路进行了交流和沟通。