2013年5月6日，某农村合作银行人力资源咨询（二期）企业文化项目正式启动。该银行自成立以来，特别是2004年改制以后，以突出支农支小为重点，不断加大服务实体经济的力度，市场份额保持领先，各项业务健康快速发展，目前存贷款规模位居该市银行业第一位。

在2012年下半年OB欧宝体育为该银行提供了人力资源提升咨询服务，包括组织梳理、员工发展、任职资格以及薪酬绩效优化，在双方共同努力和推进下，咨询各项成果在该银行陆续得到落地实施，并获得一致认可和肯定，为该银行的快速发展奠定了坚实的基础。

本次企业文化项目是对前期人力资源变革的进一步深化，项目组将通过对该银行企业文化现状梳理与诊断，深入挖掘该行过去的成功经验，提炼形成与银行未来发展相匹配的文化行动纲领，系统建设该行从理念体系设计-文化落地-文化生根的文化体系，形成该行基于核心竞争力的银行文化。

项目负责人包括OB欧宝体育集团高级合伙人王俊、陈明，高级咨询师李世良；项目成员包括段晓军、朱明月、朱国臣等，项目周期为6个月。