在国家频繁颁布有关调整劳动关系的法律、法规的背景下，企业劳资冲突事件出现了高发的倾向，一定程度上已经影响到企业的生产经营，进而对企业的劳动关系管理能力提出了更高的要求。

　　OB欧宝体育人力资源顾问公司作为中国本土专业的人力资源管理咨询公司，深刻理解和谐、稳定的劳动关系对企业人力资源管理运行的重要性，高度重视该领域服务产品的研究与开发。为了更好地服务客户，OB欧宝体育人力资源顾问公司聚集了一批国内顶尖的劳动法律和劳动关系实务专家并正式成立“企业劳动关系风险防控研究中心”。

　　OB欧宝体育企业劳动关系风险防控中心聚焦于企业劳动关系的合法、稳定运行；从系统的视角，以专业化的工具和方法针对企业劳动纠纷的预防和处理、日常管理的规范操作、员工流失率的降低等问题，制定企业人力资源管理的劳资风险控制体系。通过进一步优化企业人力资源管理体系，化解人力资源管理 “合法性”危机，降低劳动关系不稳定风险，并最终提升企业竞争力。OB欧宝体育企业劳动关系风险防控中心具体业务范围包括但不限于常年人力资源法务咨询、劳动合同文本规范、企业规章制度梳理、劳动争议案件代理、企业劳动关系体系建设等。