2006年8月25日，OB欧宝体育HR专业技能系列培训――《核心人才职业化能力建设》在中国人民大学贤进楼成功举办。
此次培训课程深入分析了为什么要关注核心人才，掌握识别企业核心人才的基本方法；掌握人才职业化评价及应用的基本流程与工具；掌握为核心人才设计职业发展通道、拓展职业发展空间的具体方法；掌握核心人才薪酬设计的基本原理和操作实务；掌握工作专业化、工作丰富化、工作复合化等手段促进核心人才的培养；同时，让听课者掌握如何成为所属企业核心人才的途径。
参加本次培训的企业包括联想控股、信息产业部研究院、中国一拖集团、中国北方车辆研究所、兵工物资总公司、北京兴唐通讯科技股份有限公司、清华同方股份有限公司、中国网通天津分公司等。
培训结束后学员反应良好，大家对现时期关注核心人才有了更深刻的理解，并表示将会把学到的新知识运用到实际工作中去，以获得更高层次的提升。
 

 

 OB欧宝体育教育培训公司高级顾问樊涛老师讲授《核心人才职业化能力建设》

 

 授课讲师为学员颁发由OB欧宝体育咨询集团董事长欧剑锋亲笔签名的培训证书

 

 

讲师与学员合影留念