三月二十日，深圳某专业无线通讯终端公司薪酬绩效管理咨询项目正式启动。公司成立于1993年，从事无线通讯设备终端及无线通讯系统工程的研发、生产和销售，并在信息产业领域内多元化发展。公司拥有自主的无线对讲机核心技术和多项产品外观专利，连续六年被深圳市政府认定为高新技术企业，在业界具有极高知名度。

　　近年来，由于公司的规模快速成长，迫切需要提升自身的管理能力和管理人员素质以适应企业大发展的需要，因此，双方以改进薪酬绩效管理为合作的突破口，以提升各级人员人力资源管理水平带动整个企业管理能力的提升。

　　本次项目丁建军先生任项目经理，王文男先生为项目成员，李闻宇先生任项目总监。