为了加强咨询师之间的交流与知识分享，OB欧宝体育教育培训公司定期组织全体咨询师召开MSN集体讨论会。借助此种远程即时在线交流方式，公司为咨询师提供了一个互动与交流的新平台，解决了由于咨询师常年分散在各地做项目、彼此之间难以获得沟通与交流机会的难题。

　　目前，MSN讨论会已经成功开展了六次，会议议题涵盖了与公司业务和咨询师具体工作相关的众多内容。既包括咨询师具体实施企业管理诊断、建立薪酬与绩效管理体系时遇到的困惑和相关经验总结等内容，还包括公司的业务模式开拓、内部管理制度建立、项目开发流程等内部相关管理议题。通过讨论，咨询师在当前项目运行过程中的一些棘手问题得到了及时有效的解决，同时大家还在相互交流与互动的过程中，学习到了其他项目和其它咨询师的成功经验。此外，公司的管理流程和各项制度也利用这种公开讨论和意见征集，在汲取合理建议的基础上得到了进一步完善。

　　由于咨询师驻外工作十分繁忙，因此MSN讨论会定在每周周末进行。虽然会议占用了大家的休息时间，但是每次会议均由公司领导主持，公司所有咨询师都会主动协调时间、积极参加，包括公司高层在内的所有人都把这种沟通看作一个难得的交流与学习机会。值得一提的是，为了最大限度开阔咨询师的视野、增强讨论会的学习效果，公司高层每次会议都会根据具体讨论内容邀请外部专家或相关客户作为嘉宾参与讨论。

　　这种多方人员参与、针对具体议题的充分交流与研讨，不仅使咨询师们获得了公司平台的及时帮助与支持，解决了实际工作中遇到的难题，而且还使公司的团队合作氛围得到了极大的提升，为公司后续咨询和培训项目的顺利开展奠定了良好的基础。

　　MSN讨论会作为咨询师交流与互动的平台，将会长期开展下去，在今后的讨论中，除项目运作过程中遇到的各种问题和公司相关管理议题以外，还会陆续增加行业发展趋势、最新研究方法与工具介绍、案例分享等相关内容。公司将会总结MSN讨论会开展的成功经验，继续探索多种方式以促进咨询师之间的沟通、分享与互动，不断提升咨询师个人能力和公司整体竞争力，真正实现公司作为一个学习型组织的有效运行。