2006年10月27日至10月30日，OB欧宝体育教育培训有限公司对在南京的先声药业集团人力资源系统进行了为期三天的人力资源技能提升系统培训。参加此次培训的对象来自先声药业集团总部、江苏先声药业、海南先声药业、先声药物研究院、先声东元制药、先声麦得津的40名左右的人力资源管理人员。

　　成立于1995年的先声药业，前身为江苏臣功医药，是立足于医药行业，以药品研发、生产、销售为主营业务的年轻企业。 先声药业是全国医药流通企业中第一家有民营成分的医药商业企业。11年时间里，先声药业从单一的药品经营到并购多家制药厂，最终拥有自己的药物研发企业，完成整个产业链布局，成为集贸、工、科研为一体，拥有员工2000余人的新型医药集团公司。

　　随着先声药业的高速发展，先声药业加强了人力资源管理的力度，不断改进和完善人力资源管理各项制度。针对先声药业人力资源管理的现状以及在人力资源管理中的困惑和最需要急迫解决的问题，OB欧宝体育教育培训有限公司精心为其量身设计了三个模块的课程：《职位分析与职位评价》、《企业绩效管理实务》、《薪酬最佳方案设计实务》，从实际操作、案例分析、工作中的问题研讨三个层面展开，OB欧宝体育教育培训公司总经理孙波老师、副总朱海波老师、高级培训讲师胡鹏老师分别为其进行了精彩的讲解和工作辅导。学员们为讲师丰富的实践经验、深厚的专业理论基础及授课风采所折服，在培训期间认真听讲、踊跃发言，积极就工作中存在的问题进行研讨，大大提升了对人力资源管理系统思考的能力和实际操作的技能，学员纷纷反映本次课程的实用性非常强，对具体开展工作非常具有指导意义。先声药业对本次人力资源系统培训非常满意，并初步达成了下一步开展长期合作的意向。