经济学专业博士，中国人力资源开发研究会常务理事，国际注册管理咨询师。曾任职大型国有企业人力资源部经理、深圳华为技术有限公司招聘经理。

从事咨询行业十余年，曾为通信、石油、化工、IT、烟草、航空、电力、电建、快速消费品、服务业等多个行业与企业、科研机构提供咨询和培训服务， 2007年度被中国企业联合会评选为中国值得尊敬的管理咨询专家二十强之一。长年担任北京大学经济学院、北京大学汇丰商学院、清华大学继续教育学院、中国人民大学劳动人事学院、中国政法大学等高校客座讲师。长期致力于组织绩效变革推动、战略人力资源管理体系构建、能力体系构建与测评等领域研究与咨询工作，在核心期刊发表多篇论文，2003年于中国人民大学出版社出版著作《以KPI为核心的绩效管理》,2013年出版著作《回归本源看绩效》。