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2020/12
数字经济时代“满足客户需求”是一个伪命题
海尔集团CEO张瑞敏近期在海尔COSMOPIat体验中心揭幕仪式上说“物联网时代,所有的制造业必须改变!未来产品越来越.....
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2020/12
后阿米巴时代:经营哲学和核算体系是不可或缺的硬币两面
经营企业就是经营人才,经营人才就是经营人心,培养经营意识和经营才能的人才是企业成功的基石。经营人才的特.....
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2020/12
企业家二十一条
请问,如果你是企业家,你有几件事要做? 借鉴王文银王总的思想基础,修改个2+3+4+5+6+1。 如果你有2件事要做,那.....
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2020/10
优秀企业中,经营者必定“良将如云”
企业家、管理者、领导者、经营者是四类完全不同的角色,在企业中由不同的人履责,需要关注不同的知识、经验、.....
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2020/10
重读经典丨任正非:北国之春
冬天总会过去,春天一定来到。抱团取暖,自救求生,加强内部的改造,度过这严冬。我们定会迎来残雪消融,溪流.....
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2020/10
新冠病毒,让我们坚定做世界第一的果业公司
这次新冠肺炎疫情给我一个突出的印象是,涌现了大量有担当,有情怀的中国企业、中国企业家,他们在这次疫情自.....
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2020/10
顾家家居CEO李东来:疫情对未来企业发展的五点关系的深远影响
尽管疫情形势仍非常严峻且充满不确定性,但我们依然相信党和政府的领导,相信人民的力量,相信绝大多数人的善.....
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2020/10
生态基础下的企业竞争与战略人力资源管理
非常高兴有机会在一块儿来讨论人力资源的问题。我今天讲的这个题目可能有点无聊,要讲出内容,其实很难。什么.....
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2020/10
OB欧宝体育发布《中国医疗器械上市公司发展白皮书》(医用耗材
我国医疗器械产业近40年高速发展,产品种类逐渐齐全、质量标准稳步提高,创新能力不断完善,目前正朝着国产化、.....
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2020/10
心灵鸡汤对企业实践无益处, 管理还需体系之器
企业与管理是两个概念,指的是两件不同的事情。企业是企业,管理是管理,天下人都知道。天下人不知道的是什么.....
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2020/09
任务型团队,自组织连接,没有“领导”的鸟何以飞万里?
任何企业,内部连接机制都是复合和立体的。不同的组织形态意味着不同的连接机制组合:.....
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2020/09
中兴渡劫反思:技术方向一错,就会满盘皆输
假设没有此次贸易冲突,中兴是否就不会出事?很遗憾,肯定还是会出事。中国企业的成长要素中,最缺的就是技术.....
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2020/09
伟大都是血淋淋的!吴春波:华为唯一的武器是团结
现在华为火得不得了,微信公众号上几乎每天都有华为,网上满眼都是华为,揭密的、研究的,各种内容都有。今天.....
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2020/09
追忆《华为基本法》
华为成立30 年,我能够有22 年的时间,随华为同行,伴华为成长,与华为共荣辱,得以近距离地观察与体验一个公司.....
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2020/09
“高绩效团队”的本质
在企业中,最小的组织单位和人力资源管理单位是团队,团队和以团队方式运作在现代企业中越来越重要,尤其在知.....
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2020/09
伟大的领导者都是激励大师
什么是激励?美国管理学家贝雷尔森(Berelson)和斯坦尼尔(Steiner)给激励下了如下定义:“一切内心要争取的条件.....
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2020/09
华为的战略机理:龟兔配、蜘蛛网结构与特种部队化
龟兔竞技的寓言家喻户晓。然则,众人的理解似乎尽归于如此结论:龟具韧性,且坚持不怠,故而胜;胜;兔子之输.....
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2020/09
读懂任正非的灰度管理哲学
如果以黑色为基准色,则会发现这个世界是灰色的:自然界中的大部分物体平均灰度为18%。灰色,就是指纯白、纯黑.....
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2020/09
新科学术语下的管理联想
在华为的管理哲学中不断涌现出诸如:“混沌”“耗散结构”“场”“热力学第二定律”“熵”等大量的新科学术语.....
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2020/09
任正非这些年追过的管理“热词”……
在华为的管理哲学中不断涌现出诸如:“混沌”“耗散结构”“场”“热力学第二定律”“熵”等大量的新科学术语.....
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