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2017年初,又爆出关于华为的新闻,这次是关于华为集体宣誓的内容,看看有关报道的题目,就可以想象它所引起的反.....
在路上:那些闪光的管理学片语(二)
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逆周期影响下如何构建特别能战斗的高能力组织?
去年的十月论坛前我有点紧张,因为直到讲之前的三四天还没有题目。因为在论坛上我都讲了快10年了,每次都能讲出.....
科创板注册制对中国的资本市场是一场革命
过了15年之后,我们又迎来一次比股权分制改革更复杂、意义更大的一场变革,就是注册制基础上的科创板,这里加了.....
为什么沃伦·巴菲特有那么多的时间去阅读和思考?
当我告诉人们,沃伦·巴菲特遵循5小时规则,把80%的时间花在阅读和思考上时,他们的反应都是可以预见的:“他能.....
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吴春波详解“华为内驱力模型”:开放、自我批判和持续对标
企业家及其经营管理哲学、企业优秀的企业文化、企业的核心竞争力或许都是企业的内在驱动力,但从组织成长的观.....
一个非极简主义者的极简主义信仰 | 致敬职场女性
位于德国东柏林的赫尔曼双子塔大厦里面,有一间普通的卧室。阳光从宽敞明亮的落地窗照射进来,房间里所有的摆.....
马云:阿里巴巴的最高机密是我们的组织架构图
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一周洞察丨京东险着陆;郁亮:万科要建设矢量组织、冠军组织
2月18日,《粤港澳大湾区发展规划纲要》(简称《规划》)正式公布。在“粤港澳大湾区合作发展规划研究”课题组.....
陈黎芳接受加拿大广播公司(CBC)采访全文实录:美国低估了华为
美国并没有事实基础,只是试图用舆论去影响其他国家的政府和民众,它低估了华为内部的团结意志,高估了自己的.....
任正非:装饰是多余的,华为“战舰”存在的目的是打胜仗
在竞争激烈如惊涛骇浪的大海的商场,华为如一条船,作为华为的掌门人,任正非的身份犹如船长。 在此,要研究.....
是什么决定一个组织的成败?
基于多年的行业观察与思考,我总结了这样两个规律——第一个规律:企业没有成功,只有成长。成功是一个静态的.....
一周洞察丨百果园的16字诀;孙正义:未来30年一切将被重新定义
经济政策最终其实也是由一个个有血有肉的政策制定者所起草和决定的,从这个意义上讲,政策制定的过程不可避免.....
坚定地做良币
组织结构如何变革?这是目前企业界、管理学界最为头疼的事情。我认为,组织在面临变革之前,首先要明确变革的.....
持续烧钱“造车”,最终的结果可能是一地鸡毛
科创板虽然可以接受亏损企业,并不代表要为大量“烧钱”才能生存的企业供血,这与科创板的初衷并不相同。.....
任正非最新讲话:为了称雄世界,何不潇洒走一回?
运营商BG经历30年来的建设与发展,是公司当前最成熟的部门,拥有最多的高级专家与干部,拥有最有能力的基层作战.....
未来企业只有两条路可走,平台化或被平台化
在乔良的《超限战》一书中,介绍了美军最早把军队编制压缩成为师、旅、营、班四个层级,作战能力不降反增。他.....
OPPO副总裁:比努力更重要的,是永远“年轻”
知名专栏作家连岳曾说过,年轻人是有特权的,这个特权就是失败权。 中年、老年,随着时间和精力越来越少,趋向.....
一周洞察丨顺丰首次遭遇年度净利润下滑;傅盛:创业要有上帝
要想遏制经济增长率的下滑,必须提供有潜力的市场空间,让大家有生意可做。如果没有新市场空间,遏制经济增速.....
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