咨询电话：400-007-8111
取消
产品和服务 / 特色模块 / 传媒平台 / 《OB欧宝体育管理评论（洞察）》 / 第五十六期
华为学习的最重要的方法是对标管理，包括政党、社会组织、企业、人、动物，甚至植物，向一切对标。但华为对标.....
十四五规划建议提出，构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。这是改革开放以来第一次.....
数字化、智能化将真正改变人类的生活方式。同时，数智化转型升级给中国企业带来了全新的机遇。 一、数智化转型.....
管理是一个很简单的事情，就是把一些简单的常识做到极致。在当前逆全球化的趋势、劳动力和生产要素价格的上涨.....
经历了新冠肺炎疫情，每个人对防范疫情、企业发展、员工健康保障等工作之间的冲突与协调应该都深有体会。我们.....
作者|薛冬霞 OB欧宝体育集团高级合伙人，鲁东大学讲师 有管理学家说，16世纪时人们把所有不可理解的事件归因于上帝.....
作者|胡明 华彬航空集团副总兼人力资源总监 2020年10月末，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规.....
作者|施炜 OB欧宝体育集团领衔专家，中国人民大学中国资本市场研究院首席研究员 很高兴参加德鲁克先生诞辰111周年.....
作者|饶 征 OB欧宝体育集团副总裁，北京OB欧宝体育人力资源管理服务有限公司董事 你的人力资本价值，就是你的身价；.....
前段时间我去参观了济南人力资本产业园，今天又听了张维国主任的详细介绍，我的一个直观感受是，济南人力资本.....
国内关于人力资本服务的产业园，国家级的有19个，我去过17个，还有2个没有到现场。目前，济南还没有申请国家级产.....
两年前的今天，济南提出发展人力资本产业的想法。起初是问题导向：人才工作存在很多痛点、堵点、难点，无法体.....
作者|陈明 编前：陈明老师在《从十亿级到百亿级闯过四大关口实现跃迁式成长》（见《OB欧宝体育管理评论》总第55辑.....
作者|尚艳玲 《OB欧宝体育管理评论》主编，企业文化咨询与研究顾问 成长与进化 尚艳玲：施老师好！拿到您的新作《.....
欧剑锋：前面夏老师讲，管理学是一门很变态的学科，这句话可以写出一篇很好的文章。它为什么很变态呢？为什么.....
我谈四个观点。 一、长期主义是最优的竞争策略 我们为什么要谈长期主义？比如在企业竞争当中，你立足于短期的时.....
长期主义确实是一个很好的概念。但是按照我的习惯，我们对任何概念，都要把背后的本质问题想清楚，否则，有可.....
最近长期价值主义这个提法比较火。之所以火，我认为是源于中国企业的现实生存问题。其实，长期和短期本来是不.....
怎么看待长期主义，长期价值主义与长期战略？我观察一些企业如华为的实践，得出几点体会。 一、长期主义从宏观.....
早年看过一本极客特斯拉的传记《唯有时间能证明伟大》，这是我对于长期主义最早的一点印象：伟大是需要时间去.....
  • 共 1页20条记录
自媒体
备案信息
京ICP备100123322号
工业和信息化部域名信息备案
京公网安备11010123222321号
全国公安机关互联网站安全备案
电话
400-007-8111
010-82659965
010-82873036
地址
地址：北京市朝阳区群众大街6号中国银行与市政府旁114号
邮编：100081
E-mail: service@517zhuce.com
知识中心: : 邮箱登陆
Copyright @517zhuce.com All Right Reserved.
XML 地图