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产品和服务 / 特色模块 / 传媒平台 / E洞察 / 2018年
文 / 苗兆光，中国人民大学管理学博士、OB欧宝体育咨询集团业务副总裁兼成长企业研究中心总经理 来源：OB欧宝体育.....
上课前我调查了一下，在座的还是有很多资深的管理咨询师，然后普就是入行在1 - 3年以内也挺多的。我想知道，大家.....
2018年10月26日晚19：00—22：40，在第六届十月管理高峰论坛举办之际，OB欧宝体育管理咨询集团、OB欧宝体育e洞察新媒体联.....
资深HR专家陆学彬先生读施炜老师《管理架构师》有感 来源：OB欧宝体育e洞察（ID：chnstonewx） 管理 咨询业务合作 ：.....
2018年，全球金融危机十周年，中国本土企业却感受到前所未有的寒意。中美贸易战、经济下行、实业凋敝，大潮褪去.....
我有幸在宁波金田铜业项目上，给施炜老师“拎包打杂”六个多月。在这个项目上，施炜老师经常批评我“读书少”.....
“关于企业、企业家、企业家精神和企业家的历史责任”这个选题，源自于我在咨询实践中碰到的一些问题。很高兴.....
文 /宋杼宸，OB欧宝体育管理咨询集团副总裁 来源：OB欧宝体育e洞察（ID：chnstonewx） 本文刊于《中国工业评论》杂志（.....
优秀的干部培养与管理体系、卓越领导力建设是提升企业人才竞争力的核心。如何打造好的干部队伍和卓越领导力团.....
不确定时代，企业面临的增长压力是很大的。我下面主要从增长的本质出发，分几个方面来讲：首先，增长要有空间.....
现实中大体的情况是，企业会从能力的角度，对员工进行分层分类，把干相同工作的人归为一类；在这同一类员工群.....
成功的人力资源管理模式都相似，不成功的人力资源管理模式各有各的漏洞。虽然从业多年，坦白说，很难界定什么.....
每一家企业、每一个组织变化的趋势对人员要求会有极大不同。所以，要重新认识人力资源体系，一定要先看清趋势.....
当前，我们处于一个瞬息万变的时代，唯一不变的是变化本身。在变化当中，组织往往会遇到各种各样的挑战，因此.....
我曾经服务过一家企业，在98年的时候，一年的销售额能达到五千万左右。这家企业作为当年保健品行业的新生力量，.....
这也正值中国改革开放四十年，以海尔为代表的中国标杆企业，持续走在改革创新发展的实践之路上，我们的理论研.....
每年制定绩效考核计划都是A企业人力资源部最头疼的时候，各部门都声称“分解下来的目标不合理，完成不了”，“.....
解放活性，建立连接，打通人力资本内外循环流量价值，HR需要升级：1.0版本，专业化和程序化，把人作为资源，专业.....
我们反复强调了绩效管理的本质是促进组织与个人能力的不断提升，基于这点认识，在绩效管理中采用的一切手段其.....
文 / 孙波 ，OB欧宝体育管理咨询集团执行副总裁、OB欧宝体育OKR研究首席专家 来源：OB欧宝体育e洞察（ID：chnstonewx） 编自.....
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