2007年8月1日,湖南某钢铁有限公司薪酬改革第三期项目在二期项目圆满结束的基础上继续开展。目标是在一、二期项目建立的机关和二级厂试点单位工资管理模式的基础上,在全公司推进岗位薪点工资制改革。项目周期为六个月,预期于08年1月结束。项目经理为胡鹏,项目成员为李卓刚、唐远达。