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前段时间我去参观了济南人力资本产业园，今天又听了张维国主任的详细介绍，我的一个直观感受是，济南人力资本.....
国内关于人力资本服务的产业园，国家级的有19个，我去过17个，还有2个没有到现场。目前，济南还没有申请国家级产.....
两年前的今天，济南提出发展人力资本产业的想法。起初是问题导向：人才工作存在很多痛点、堵点、难点，无法体.....
作者|陈明 编前：陈明老师在《从十亿级到百亿级闯过四大关口实现跃迁式成长》（见《OB欧宝体育管理评论》总第55辑.....
作者|尚艳玲 《OB欧宝体育管理评论》主编，企业文化咨询与研究顾问 成长与进化 尚艳玲：施老师好！拿到您的新作《.....
欧剑锋：前面夏老师讲，管理学是一门很变态的学科，这句话可以写出一篇很好的文章。它为什么很变态呢？为什么.....
我谈四个观点。 一、长期主义是最优的竞争策略 我们为什么要谈长期主义？比如在企业竞争当中，你立足于短期的时.....
长期主义确实是一个很好的概念。但是按照我的习惯，我们对任何概念，都要把背后的本质问题想清楚，否则，有可.....
最近长期价值主义这个提法比较火。之所以火，我认为是源于中国企业的现实生存问题。其实，长期和短期本来是不.....
怎么看待长期主义，长期价值主义与长期战略？我观察一些企业如华为的实践，得出几点体会。 一、长期主义从宏观.....
早年看过一本极客特斯拉的传记《唯有时间能证明伟大》，这是我对于长期主义最早的一点印象：伟大是需要时间去.....
一切的伟大都来源于把自己的事情认真、坚持、做透，能做到这样，就是在践行真正的长期主义。.....
文 汪平安 互联网的深入发展，正深刻改变着整个经济社会的发展面貌，深刻改变着企业的经营管理，深刻改变着人本.....
文 王祥伍 企业文化是企业适应特定环境的产物， 特定的文化一定与特定的环境相关联，而企业价值观则是企业文化.....
文 苗兆光 按照埃德加沙因的说法，文化是企业在外部求生存和内部求整合过程中形成的共同假设。移动互联网带来的.....
文 宋杼宸 我想首先需要强调的是，互联网思维不只是互联网公司才有，互联网思维作为一种思考方式，是对传统企业.....
文 欧剑锋 今天我们谈文化不是简单地谈文化， 而是谈企业在互联网时代如何进行文化管理。这要求首先回到原点回.....
文 吴春波 我的题目是企业转型及人力资源管理的挑战和转变，那么关于挑战和转变其实都是大课题，我就谈一谈我的.....
文 陈春花 在一次商界名流如云的鸡尾酒会上，面对乳臭未干、对商业世界仍充满迷惑的达斯汀霍夫曼，一个热心的过.....
彭志雄 OB欧宝体育 管理咨询集团业务副总裁 企业要想持续稳定发展，就必须走做强、做大之路。纵向延伸产业链是企.....
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