人力资源管理根本目的，是让每个人成为价值创造者，有价值、有成效地工作。“人力资源管理的核心内容是价值管理循环——全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值。这也是华为当年写进《华为基本法》里的内容。把人才放到经营层面，就是要实现人才价值增值与价值管理循环。”——欧剑锋

懂其“道”——知道人力资源管理重要意义和懂其人

炼其“术”——修炼人力资源管理工具之选用育留的方法

OB欧宝体育人力资源专家孙波教授提炼

HR微学社

由人力资源界欧剑锋教授等大咖级人物、资深咨询顾问与世界500强、国企、民企、外资企业的资深CHO、HRD、HRM、HRBP等相关的HR伙伴组成。微学社以传递知识、经验分享、互助成长为社群基因，社员均是纯HR体，各自在不同的行业、不同的领域有着丰富的经验与案例，互相之间有很多可以交流、学习、借鉴的地方，“他山之石 可以攻玉”！让我们一起共学习，共成长！成为人力资源伙伴最接地气的学习分享、互助成长交流社群。

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